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| Off topic Su tutto e su niente - un modo di passare il tempo in buona compagnia... |
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#1 |
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Distinguished Member
Join Date: Jan 2009
Location: Bergamo
Posts: 3,013
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Ad ogni modo la pausa di legge sarebbe di 15 minuti ogni due ore, non ogni ora, e solo per chi lavora continuativamente al vt, non chi siede ad una scrivania e ha il monitor davanti.
Si tratta di disposizione di legge, non ministeriale, e non si apostrofano gli articoli indeterminati davanti a sostantivi maschili (dev'essere caratteristica comune dei poeti post-stilnovisti). Brunetta ti ha dato altre disposizioni? :-P Non mi ricordo nemmeno di aver mai consigliato di vedere video su addestramento. Anzi, forse ne ho criticato uno perche' all'acqua di rose. Troppe cose dai scontate su di me.
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#2 |
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Distinguished Member
Join Date: Jan 2009
Location: Bergamo
Posts: 3,013
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Mo' ci manca poco che tu mi venga dire che appartieni alle categorie protette
![]() Me ne fotto del lavoro che fai, non ho mai criticato la classe dei dipendenti statali. Pero', se fai affermazioni -diciamo- bizzarre, permettimi quantomeno di chiedere chiarimenti. (ma di fatto ancora non s'e' svelato il mistero dei 15 minuti di cazzeggio permessi ogni ora)
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#3 | |
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Distinguished Member
Join Date: Jan 2009
Location: Bergamo
Posts: 3,013
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Contratto nazionale dipendenti statali? Disposizioni ministeriali su lavoratori a rischio?
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#4 | |
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Ho 2 clc, uno deficiente
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P.s.ma tu chi sei per chiedere chiarimenti? Sei un contribuente? ti rode che paghi il mio cazzeggio? e quanto chiedi ai tuoi dipendenti per dormire sonni tranquilli mettendoli a volte con l'acqua alla gola...comunque cazzeggerò pure, ma se dovesse succedere qualcosa e a me che vengono a chiedere il culo, per scelta, per contratto, o come ti pare, tu continuerai a gozzovigliare nella tua superficialità esistenziale...
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O Lupo affido la mia strada, perché tu possa guidarmi lungo i sentieri della nostra impervia Foresta. Last edited by FraFairy; 01-03-2011 at 22:58. |
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#5 | |
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Distinguished Member
Join Date: Jan 2009
Location: Bergamo
Posts: 3,013
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Invero sei tu quello che vorrebbe imporsi a forza di dare all'altro dell'idiota, dello sfruttatore di lavoratori (aaaaheheheh), sei tu che accusi di dire minchiate senza nulla argomentare. Tu non ti limiti a passare per quello che non sa nulla e ama riempirsi la bocca di parole vuote. Tu cosi' sei.
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#6 |
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Ho 2 clc, uno deficiente
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Brunetto, e no caro, potrei mettere le normative che regolamentano il mio lavoro, e darti specifiche su cosa faccio, ma perchè far leggere tutti i miei cavoli qui...poi a te, mi rendo conto, che non avendo argomentazioni serie, divaghi, se vuoi ti cito un pò di leggi, anche a livello eurpeo, ma intule star qui a perder tempo con te, ma ciò ha dimostrato, che tu scrivi a prescindere, che sai tutto di tutti, e le tue teorie sono legge.
Perchè sei un cazzuto datore di lavoro e non senti ragioni.. Bravissimo, almeno davide, per quanto rompi palle, un minimo di cinofilia ne capisce, è una cosa che gli ho riconosciuto più volte... Tu...bho...non saprei cosa dire...
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O Lupo affido la mia strada, perché tu possa guidarmi lungo i sentieri della nostra impervia Foresta. |
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#7 | |
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Distinguished Member
Join Date: Jan 2009
Location: Bergamo
Posts: 3,013
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Le leggi europee in materia di sicurezza non contano un cazzo, e te lo dice uno che ha a che fare con commissioni tecniche europee sulla sicurezza prodotti, normative europee e leggi italiane che spesso vanno in conflitto. Fammi indovinare... lavori in ambienti con alta esposizione a fattori di rischio? Radiazioni, vibrazioni, rumori, ambienti tossici tali da prescrivere così tante pause cazzeggio? Non lavoravi in ufficio? Se vuoi continuo pure a divagare restando sul vago. A differenza tua, non ho il minimo bisogno di affermare che spari cazzate (e nemmeno che sei un idiota).
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